- Новости

Приаз о занесении в книгу почета образец




Дорогие друзья! Примите самые теплые поздравления c наступившим Новым 2018 годом! Желаем, чтобы в Вашем доме всегда царили уют, тепло, доброта и забота! Пусть новогодние праздники принесут только добрые перемены, сделают мгновения, проведенные с родными и близкими, волшебными и незабываемыми!

В соответствии с пунктом 9.8 Положения о Федеральном казначействе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 703, занесение на Доску почета Федерального казначейства на основании подпункта 3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» относится к одному из видов поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства (далее — гражданские служащие Федерального казначейства), работников центрального аппарата Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданских служащих Федерального казначейства, а также работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному казначейству (далее — работники Федерального казначейства).
Книга почета хранится в Административном управлении, а также ведется в электронном виде на официальном сайте Федерального казначейства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дорогие друзья, ждем Ваши комментарии!

К занесению в Книгу почета представляются гражданские служащие Федерального казначейства, работники Федерального казначейства, имеющие стаж гражданской службы (трудовой стаж) в системе Федерального казначейства не менее 20 лет, особо отличившиеся в профессиональной служебной деятельности, безупречно соблюдающие служебную дисциплину и имеющие государственные или ведомственные награды, а также граждане, указанные в пункте 1 настоящего Положения.

В Книгу почета помещаются цветные фотопортреты лиц, указанных в пункте 1 настоящего Положения, размером 9×12 см, под которыми указываются классный чин (при его наличии), фамилия, имя, отчество и должность гражданской: служащего Федерального казначейства, работника Федерального казначейства гражданина.

Занесение в Книгу почета гражданских служащих Федеральной казначейства, работников Федерального казначейства, а также граждан осуществляется бессрочно приказом Федерального казначейства и приурочивается к очередной годовщине образования Федерального казначейства (8 декабря).

Представления к занесению в Книгу почета гражданских служащих Федерального казначейства, работников Федерального казначейства, а также граждан вносятся руководителем Федерального казначейства, заместителям руководителя Федерального казначейства, начальниками соответствующих управлений центрального аппарата Федерального казначейства, руководителям территориальных органов Федерального казначейства, директорами федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному казначейству.

Представления на заместителей руководителя Федерального казначейств; начальника Юридического управления Федерального казначейства, помощник руководителя Федерального казначейства, советника руководителя Федерального казначейства, руководителей территориальных органов Федерального казначейства подписываются руководителем Федерального казначейства.

Представления к занесению на Доску почета фамилий сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, федеральных государственных гражданских служащих направляются в Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации*(7) ежегодно не позднее 1 февраля текущего года руководителями (начальниками) подразделений, перечисленных в приложении № 1 к настоящему Положению. Представления должны быть согласованны с заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, ответственными за деятельность соответствующих подразделений МВД России, и с Главным управлением собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Награждение Почетной грамотой организации

Руководители (начальники) подразделений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, вправе направлять представления к занесению на Доску почета фамилий сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, федеральных государственных гражданских служащих, проходящих службу как в подразделениях, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, так и в иных территориальных органах МВД России и подразделениях по соответствующим направлениям деятельности.

Представления к занесению на Доску почета фамилий сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, федеральных государственных гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных, санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Положению, вносятся на основании представлении руководителей (начальников) указанных органов, организаций, подразделений МВД России руководителями (начальниками) подразделений, перечисленных в приложении № 1 к настоящему Положению.
Одновременно с представлениями к занесению на Доску почета в ДГСК МВД России направляются оформленные в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения и заверенные руководителем соответствующего кадрового подразделения фотопортреты лиц, представляемых к занесению их фамилии на Доску почета.

На Доске почета размещаются цветные фотопортреты с указанием под ними специального или воинского звания либо классного чина, фамилии, имени, отчества, а также должности сотрудника органов внутренних дел, военнослужащего внутренних войск, федерального государственного гражданского служащего.
Фотопортреты изготавливаются на матовой бумаге размером 15X20 см на светлом серо-голубом фоне. Сотрудники органов внутренних дел и военнослужащие внутренних войск фотографируются в повседневной форменной одежде, в белой рубашке, с наградными планками, без головного убора. Федеральные государственные гражданские служащие фотографируются в гражданской одежде (костюме), без головного убора.

Сотрудникам органов внутренних дел, военнослужащим внутренних войск, федеральным государственным гражданским служащим, фамилии которых занесены на Доску почета, вручаются свидетельства о занесении на Доску почета соответствующего образца (приложение № 2 к настоящему Положению).

All code belongs to the poster and no license is enforced. JSFiddle or its authors are not responsible or liable for any loss or damage of any kind during the usage of provided code.

Положение о Доске почета Управления Федерального казначейства по Ульяновской области и ее описание согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Приказ о занесении обучающихся на Доску Почёта

Гражданские служащие Управления Федерального казначейства по Ульяновской области, имеющие стаж федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) в органах Федерального казначейства не менее 10 лет — за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Работники Управления Федерального казначейства по Ульяновской области, имеющие трудовой стаж в органах Федерального казначейства не менее 10 лет — за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достигнутые высокие результаты в труде.
Представления на начальников отделов и их заместителей подписываются заместителем руководителя Управления Федерального казначейства по Ульяновской области, курирующим и контролирующим в соответствии с распределением обязанностей между руководителем управления и его заместителями деятельность соответствующего отдела Управления Федерального казначейства по Ульяновской области.

Представления на гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Ульяновской области подписываются начальниками соответствующих отделов.

Представления на начальников отделов Управления Федерального казначейства по Ульяновской области и их заместителей, а также граждан подписываются заместителем руководителя Управления Федерального казначейства по Ульяновской области, курирующим и контролирующим в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Управления Федерального казначейства по Ульяновской области и его заместителями деятельность соответствующего отдела.
За успехи в труде работники бюджетной организации (далее — организация), в том числе здравоохранения, образования, культуры, спорта и др., нередко награждаются государственными наградами, почетными грамотами, ценными подарками. Им присваиваются почетные звания и применяются другие формы поощрения, например, объявляются благодарности. Рассмотрим, какие документы оформляет кадровая служба организации при награждении (поощрении) работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Книга почёта представляет собой рукописное издание, содержащее сведения о сотрудниках органов внутренних дел Курганской области, имеющих высокие профессиональные и морально-психологические качества и внёсших весомый личный вклад в деятельность по поддержанию законности и правопорядка.
Заслуги (примеры проявленного мужества, героизма, отваги, самоотверженности при исполнении служебного долга), достигнутые успехи в служебной деятельности.

Начальники служб, органов и подразделений внутренних дел, сотрудники которых занесены в Книгу почёта, несут персональную ответственность за своевременное информирование ОМПО УРЛС УМВД России по Курганской области об изменениях в порядке прохождения службы указанных сотрудников (переводе за пределы области, в другие ведомства, наложении взысканий за грубые дисциплинарные проступки). Кроме того, начальники органов и подразделений вправе ходатайствовать перед аттестационной комиссией УМВД России по Курганской области об исключении сотрудников из Книги почёта, изменивших отношение к службе, снизивших показатели в оперативно-служебной деятельности, утративших авторитет в коллективе, допустивших грубые нарушения служебной дисциплины.



Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *